技能要求：

熟悉招聘渠道，校招经验

1、负责员工入离职事宜办理、钉钉相关考勤事宜处理，完成人力资源相关数据的整理及上报；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、负责各类招聘渠道招聘广告发布、渠道拓展和管理，充分利用各种渠道资源满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；